Здоровым быть
                        ВЫГОДНО ...
                                           NSP

Нет товаров

+375 29 643 46 56

+375 29 752 72 45

+7 958 756 84 53

Сравниваем маркетинг план Tiens и NSP.

Всем привет!!!
Не так давно меня пригласили послушать маркетинг план компании Tiens (Тяньши - старое название, до ребрендинга).
И я решил написать статью, в которой сравню маркетинг план Тяньши и компании NSP.

1. Старт в бизнесе - стоимость подписания соглашения.
NSP - 1 у.е. если подписываете соглашение БУМАЖНОЕ, и бесплатно, если проходите регистрацию online.
Tiens - порядка 10 у.е.

Представители Тяньши очень рекомендуют начинать бизнес с ранга 3 (три) звезды, так как согласно маркетинг плану (МП) первые интересные % от потребления Вашей структуры начинаются именно с этого ранга. Ранг 3 звезды - достигается легко - Вам необходимо лично для своего пользования купить продукции на 300 у.е.
Касаемо % - это действительно так. Ранг 1 звезда - вы ничего не получаете. Ранг 2 звезды - Вы получаете 5% с потребления своей структуры. Ранг три звезды - Вы получаете 15%
ВАЖНО!!! Обратите внимание - Вы не получаете никаких процентов со своего личного потребления до ранга 3 звезды.

Возвращаемся к НСП. Человек, который подписал соглашение называется - АССИСТЕНТ. В этом ранге потребитель получает от компании бонус за активное потребление продукции - 5%.

ИТОГО по 1-му пункту - NSP + 1 балл

Маркетинг план компании NSP

2. Внутренняя валюта компаний - PV.
 135 у.е. = 100 PV - это в НСП
 100 у.е = 100 PV - это Тяньши

ИТОГО по 2-му пункту - Tiens + 1 балл

3. Выплаты за свою работу

   А. Рассмотрим NSP.
Ассистент получает только со своего товарооборота (ТО), подписав другого человека (ассистента) - с него не получает никаких процентов

Ранг Консультанта - ассистенту необходимо со своими дистрибьюторами (ВАЖНО!!! НЕ САМ лично) покушать продукции на 150 PV два месяца подряд, либо 500 PV в первый месяц. Выплаты: со своего личного потребления - 10%(повышенный 15%), если у Вас есть в группе Ассистенты, то с их ТО получаете - 5%(повышенный 10%). Консультант с консультанта ничего не получает!!!

Ранг Менеджера - надо со своими дистрибьюторами покушать 3 месяца подряд на 400 PV, либо разово на 6000 PV. С выплатами разберетесь думаю сами, анализируя картинку выше.

Самый интересный ранг - ранг ЛИДЕРА. Закрывается легко - 3 месяца подряд по 800 PV - это ТО всех ваших потребителей.

Дальнейшее получение вашего ранга, зависит от количества ЛИДЕРОВ, которых Вы лично подписали.

С ранга ЛИДЕР согласно маркетинг плану компании Вы получаете проценты с ТО даже тех людей, которые Вас обогнали по рангу.

Разберем эту ситуацию подробнее.

У Вас появился Лидер в первом поколении (лично Вами подписанный) - согласно МП Вы автоматом становитесь Лидером-Ассистентом (Л-А).
Пример расчета процентов.
Допустим весь Ваш ТО = 3500 PV, Ваш Лидер сделал со своей лидерской структурой - 2000 PV, а Ваша лидерская структура сделала ТО = 1500 PV
Лидерская структура = ТО Ассистентов + ТО Консультантов + ТО Менеджеров
Итого Ваши деньги = 2000*11% + 1500*(согласно МА - здесь будет повышенный процент с Ассистентов - 20%, с Кнонсультантов - 15%, с Менеджеров - 5%)= более 220 у.е. Если 1500 PV сделали потребители - 50 человек по 30 PV - Вы получите максимальный процент = 1500 х 20% = 300 у.е. ИТОГО = 220+300=520 у.е.

   Б. Рассмотрим Тяньши.
Здесь все сложнее. Попробуем рассмотреть варианты при таком же раскладе, как описано выше.
Допустим у Вас ранг с таким ТО равен 4 звезды. И разобьем 1500 PV на 50 человек = 30PV х 50 = 1500 PV. Вы получите 1500 х 19% = 285 у.е.
А с человека, который сделал со своей структурой 2000PV Вы ничего не получите, так как у его % выплат и ваш совпадают и = 19%. Итого 19%-19%=0 - вот этот процент Вы получаете с его ТО.

Сделаем логические выводы.
1. Остаточного дохода в Тяньши НЕТ. Если человек, которого вы подписали делает товарооборот больше чем Вы - денег с него Вы не получаете.
Вам что бы оставаться на плаву надо постоянно подписывать новых и новых людей, так что бы Ваши лидеры Вас не обогнали.
2. Вашему спонсору (человек, который Вас подписал) не выгодно Вас интенсивно обучать - так как он через некоторое время потеряет доход с вашего ТО.

Многие этот нюанс узнают через год, а то и более. Результат - разочарование в сетевом маркетинге.

Почему?

Вы потратили много сил и своего времени на поиск ключевых людей в свою структуру, в итоге нашли их, а они намного активнее Вас и результат - ТО компании Тяньши увеличивается,а Ваш доход НЕТ.

Конечно много нюансов еще здесь не рассмотрено...

P.S. Подписывайтесь сразу в компанию с нормальным и понятным маркетинг планом. Я жду ВАС в своей команде.

Оставьте свой отзыв


Защитный код
Обновить

Категории